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FAQ
募集要項
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新卒のシステムエンジニア・プログラマーを希望していますが文系です。大丈夫でしょうか?
問題ありません。
理系と比べてスタートラインが少し異なるかもしれませんが、努力次第で必ず追いつきそして追い越すこともできます。
どのような人材を募集していますか?
エム・エー・ティーでは、「誠意」「挑戦」「奉仕」の精神を大切にし、「積極的で調和のある行動ができる人材」を募集しています。
具体的には、以下のような方を求めています。
・自ら考え、行動できる人：物事を自分のこととして捉え、積極的に課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にする人：周りの人と協力し、目標に向かって共に進んでいける方
・新しいことに挑戦できる人：革新的なアイデアを出し、変化を楽しめる方
・成長意欲の高い人：常に自己成長を目指し、新しい知識やスキルを習得しようとする方

例えば、
「誠意」の精神を持つ方は、お客様や同僚に対して誠実に対応し、信頼関係を築くことができます。
「挑戦」の精神を持つ方は、新しいプロジェクトや業務にも積極的に取り組み、会社の成長に貢献できます。
「奉仕」の精神を持つ方は、チームのために貢献し、組織全体の活性化を図ることができます。
これらの能力に加え、企業の事業内容に関連するスキルや経験を活かして、一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。
企業のビジョンや今後の展望に向かって、私たちと一緒に成長したいという意欲のある方は、ぜひご応募ください。
転勤の可能性はありますか?
基本的にはありません。
入社にあたり勉強しておいたほうがいいことは何ですか?
システムエンジニア/プログラマーの場合は、
C#のプログラミング基礎、オブジェクト指向についての勉強をお勧めします。

IT事務の場合は、
HTMLやCSS、JavaScriptなどのWebサイトにおけるプログラミング言語についての勉強をお勧めします。
入社してすぐ案件に入るんですか?
入社してすぐに案件に入ることはありません。
未経験の方に関しては、約1～3ヵ月程度社内で研修を受けていただきます。
案件については、実務経験を積む段階では先輩社員と一緒にチームで業務を進めることが一般的です。
ただし、ご自身のスキルやプロジェクトの状況によっては一人で案件に入っていただく場合もございます。
入社時期やご自身の経験・スキルを加味しての案件配属となりますのでご安心ください。
教育制度はありますか?
入社後に技術研修があります。
研修では、担当者が付き実際の業務と同じ形で行うため、より実践的に学ぶことができます。
また、研修内容は毎年受講者の意見を反映し改善を行っております。
出社時の服装に指定はありますか?
原則として、オフィスカジュアルを意識した服装であれば、ご自身の好きな服装で出社していただいて構いません。
ただし、部署やプロジェクトによっては、お客様との接客が多い場合や、社外への外出が多い場合など、スーツや制服の着用をお願いする場合がございます。
具体的な服装については、配属される部署やプロジェクトの詳細が決まった際に、改めてご案内いたします。
ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。
例えば、
オフィスカジュアルとは、ジャケットにスラックスやスカートといった組み合わせを指します。
ただし、ジーンズやサンダルなどは避けてください。季節によっては、半袖シャツやカーディガンなども着用可能です。
SESとなった場合の勤務場所はどこですか?
甲府市内が中心です。
リモート勤務は可能ですか?
入社してすぐのリモート勤務ができるかどうかは、プロジェクトや本人の経験やスキルによって大きく異なります。

一般的に、入社直後から完全なリモート勤務ができるケースは少ないです。その理由はいくつかあります。
業務内容：SE・PGの業務は、プログラミングだけでなく、チームメンバーとのコミュニケーション、顧客との打ち合わせなど、対面でのやり取りが不可欠な場面も多いからです。
セキュリティ：会社の機密情報を取り扱うため、セキュリティ面から、まずは社内の環境で業務を習得してもらうことを求める企業が多いです。
スキルレベル：入社直後は、先輩社員から直接指導を受けたり、チームの一員として経験を積むことで、スキルアップが期待されます。

[リモート勤務ができるようになるためのポイント]
コミュニケーション能力：チームメンバーとの連携が円滑に行えるように、コミュニケーション能力を磨きましょう。
自己管理能力：自宅で集中して業務に取り組むための自己管理能力が求められます。
セキュリティ意識：会社の機密情報を扱うため、セキュリティに関する知識を身につける必要があります。
ITスキル：リモートワークに必要なITツールを使いこなせるようにしましょう。
社員同士のコミュニケーションはどのようにとっていますか?
日常的な会話に加えて1on1ミーティングを全社員で実施しています。
この1on1は、単なる定期的ミーティングではなく、上司と部下が互いの理解を深め、日々の業務で抱えている課題や目標、キャリアに関する悩みなどを共有できる場として位置づけています。
具体的には、1on1では以下のようなことを行っています。
・個々の目標設定：各社員が個人目標を設定し、達成に向けて上司と定期的に進捗状況を確認します。
・キャリア相談：将来のキャリアプランについて上司と相談し、必要なスキルアップやキャリアパスについて話し合います。
・業務改善：業務で抱えている課題や改善点について共有し、上司からのアドバイスを受けたり、新たなアイデアを得たりします。
・社内情報共有：社内の最新情報やプロジェクトの進捗状況などを共有し、社員全体の意識統一を図ります。
1on1を導入することで、社員一人ひとりの意見が尊重され、組織全体の活性化に繋がっています。
上司と部下の信頼関係が構築され、働きやすい環境が実現。社員間のコミュニケーションが活発になり、組織全体のエンゲージメント向上にも貢献しています。
パートでも有給はありますか?
弊社の有給休暇の付与については、以下のようになっています。

[正社員、契約社員、フルタイムパートの方]
入社後6ヶ月経過後、年次有給休暇として10日を付与いたします。

[時間帯パートの方]
申し訳ございませんが、現在のところ時間帯パートの方への有給休暇の付与は行っておりません。

時間帯パートの方でも、勤務状況や会社規定によっては、今後有給休暇が取得できるようになる可能性もございます。 有給休暇に関する詳しい規定につきましては、入社後に改めてご説明させていただきます。 ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください
どんな業務をやりますか?
当社では、お客様のシステム開発や業務効率化を支援するため、幅広い業務を行っています。

[SE・PG]
大手企業や中小企業のシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義からプログラミング、テストまで、システム開発の一連の工程を担当します。

[PG]
お客様のご要望に合わせて、受託開発（スクラッチ開発）やWebサイト、システムを開発します。特に、RPAやAIを活用した業務効率化ソリューションに力を入れています。

[IT事務]
クラウドサービスの導入支援や、RPA（ロボットによる業務自動化）のシナリオ作成など、ITシステムに関わる事務業務を行います。

[営業／DXコンサルタント]
企業のDX戦略立案、業務プロセスのデジタル化、データ活用・分析、新規ビジネスモデルの創出など、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援します。

これらの業務を通じて、お客様の課題解決に貢献し、社会に価値を提供することを目指しています。
当社では、社員一人ひとりの成長を支援するため、資格取得支援制度やOJT制度を充実させています。 ご自身の経験やスキルを活かして、私たちと一緒に成長したいという方は、ぜひご応募ください。
言語は何が多いですか?
JAVAやC#案件が多いです。
その他扱っている言語についてはこちら
新しいプロジェクトが立ち上がるとき、メンバーはどの様に構成されますか?
新しいプロジェクトのチームは、その規模や目的、必要なスキルなどによってメンバー構成が大きく変わります。
一般的に、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー、デザイナー、テスターなどが中心となり、プロジェクトを推進します。
エム・エー・ティーの強みは何ですか?
失敗を恐れず新しいことに挑戦していく点にあります。
様々なことに挑戦したり行動した結果、Google、freee、サイボウズ、デル等の企業様のパートナーとして認定され、SESや受託開発以外にも様々な商材の販売やカスタマイズ開発も手掛けています。
平均年齢は何歳ですか?
35 歳です。（2024 年 10 月時点）
男女比率はどれくらいですか?
男性 8 割 / 女性 2 割です。
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